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向雇主提出涨工资被拒绝怎么办？

定期涨工资能够调动家政服务人员的工作积极性，更加热情地去学习上户技能。所以家政服务人员可以根据工作量和完成度向雇主提适度的要求。

首先可以将自己心中期望的工资数额说出来。同时，可以适当讲一下涨工资的理由，比如：同行业的工资普遍上涨；工作量增加；工作时间延长等等……

向雇主提涨薪也要注意措辞和方式，要先对自己的能力和经验进行一个评估，不要毫无根据地一味抬价。

一般情况下，雇主会认真考虑家政服务员涨工资的要求，并给予明确的回复。如果家政服务员做得还不错，能让雇主及其家庭成员基本满意，一般都会涨工资。

雇主什么活都让你干怎么办?

保姆、育儿嫂、保洁、月嫂……不同的家政服务人员工作内容不同，比如：月嫂的工作内容是照顾宝妈和宝宝，不承担其他工作。

有的雇主为了省事偷懒，什么活都让一个阿姨干，比如阿姨是一个育儿嫂，但是每次地板脏了或者哪里不干净了，雇主就吩咐阿姨去搞干净。

这个问题确实很常见，虽然说对于这个问题每个人的说法不一，而且处理方式也会不同。但是，不管用什么方式，都建议在上户之前就把自己的“工作范围”跟雇主沟通到位。

当然也不排除家里有老人思想比较传统守旧的，这时候你就要根据自己的工作时间、工作强度和雇主家的实际情况自己进行判断。

如果是临时增加的工作量，作为家政服务人员应给予理解并做好服务。如果是故意瞒报或确实因故长期增加工作内容，可以提出修改服务协议和增加服务报酬。

雇主家里装摄像头怎么办？

现如今许多家庭，即便是没有请阿姨，也会安装摄像头。首先这不违法，这是客户的家，是家政人员的工作岗位，只要不在卫生间、浴室及其他非常私密的地方安装，并且姐妹们都清楚摄像头的位置就不违法。

摄像头的本质可能是出于防范小偷，而不是用来监控阿姨。阿姨们在上户时如果遇到安装了摄像头的雇主家庭，不要觉得吃惊，或是觉得这是不尊重自己的行为。

只要我们行得正坐得端，大可以平常心对待，按照正确的工作流程工作，咱不怕人家监督，监控能促进与客户建立信任。

当然，如果家庭摄像头安装的位置确实侵犯到了家政服务员的个人隐私，也不用忍气吞声，试着和雇主好好沟通一下，让其调整位置。

觉得工作压力太大怎么办？

有时候刚到新雇主家，家政服务员可能会觉得工作压力太大，譬如工作量太大、工作时间太长、休假时间过短，并且不能及时休息调整。

这些情况其实可以如实向雇主反馈，妥善沟通后基本上雇主都会适当调整你的工作时间、工作内容、工作方式和休假时间。毕竟，雇主一般不会希望经常更换家政员。

雇主或其家庭成员不好相处怎么办？

家政服务员在雇主家不被尊重，受到委屈，是辞工的主要原因之一。作为家政服务员，并不低人一等，遇到不合理的事，你可以不卑不亢地将自己遇到的委屈说出来。

如果是雇主的家庭成员造成的，雇主一般会主动去做其家庭成员的思想工作，让其放下对家政服务员的偏见，平等待人。南阳月嫂培训中心一对一

总之，在与雇主相处时，既不能太把自己当外人，完全游离于雇主的家庭生活之外，这会让自己的处境和家庭氛围变得很尴尬；也不能太不把自己当外人，过多地涉足和干预雇主的私生活，这会引来雇主的误解和反感。

正确的方法应当是摆正位置、把握分寸，尽可能做到疏而不远、亲而不密、疏亲有度、远近适当，这或许才是阿姨们追求的最高境界。

工作中每个人都会遇到不顺利的情况，面对不顺利的事情最佳的解决方式就是积极面对，大家要学会换位思考，这样才能与雇主们达到一个更好的相处方式。